A palavra patrocinar
tem notável importância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente vinculada à militância de conduzir a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Antes, o quesito indeclinável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a consequente computação desses mencionados direitos revelou-se substancial.
As alterações fundadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento da estratégia laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A lei distendeu os modelos de exercício da advocacia ao arquitetar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem depressa e uma vez que ligados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
Acrescendo confusão a litígios que no passado recente eram de elementar realização, a frequente inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do início da ação trabalhista, obliquamente, demudou a técnica que move o proteção dos direitos dos empregados.
Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamações.
Atrapalhando a prática de fiar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.