Acrescendo ruído a ações que anteriormente revelavam ser de distensa produzição, a regular necessidade de liquidar as pretensões desde a origem do litígio trabalhista, indiretamente, imutou a estrutura que governa a defensão dos direitos empregatícios.
Porquanto expiram aceleradamente e porque ligados à sobrevivência do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
As transfigurações planificadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apadroar lides. Não se questiona, todavia, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Em tempos pretéritos, a peça relevante de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a criteriosa valoração dos mesmos citados direitos manifestou-se essencial.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear causas. Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Estando intimamente correlacionado ao ativismo de impulsionar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica individual acepção no Direito Laboral.
O legislativo inflou os modelos de exercício da advocacia ao definir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
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