Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pedro Afonso - TO

A ordem legislativa transfigurou os paradigmas de prática da advocacia ao gerar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

No passado recente, o expediente relevante de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. No instante vigente, a sensata avaliação daqueles aludidos direitos manifestou-se inevitável.

As transmutações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A geral impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o começo da reclamatória trabalhista, acrescentando complexidade a causas que antes pareciam ser de tranquila realização, diagonalmente, modificou o sistema que direciona a defensão dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apaniguar contendas. Não se discute, todavia, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna realidade.

Porque expiram depressa e porquanto relacionados à subsistência do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.

O vocábulo patrocinar incorpora peculiar significação no Direito Laboral, sendo inerentemente vinculado à militância de impulsionar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

Como regra, detendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar ações.