Uma vez que ligados ao sustento do contratado e porque caducam rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Anteriormente, a peça central de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a consequente avaliação de tais apontados direitos tornou-se substancial.
Acrescentando confusão a contendas que antanho foram de simples efetivação, a sabida obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do ingresso da demanda trabalhista, diagonalmente, demudou a estrutura que afeta a defesa dos direitos dos empregados.
As transformações engendradas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central fator da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
O termo patrocinar
incorpora individual significado no Direito do Trabalho, por estar profundamente relacionado à militância de guiar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Obstaculizando a prática de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a capacidade técnica de habituação da advocacia à hodierna condição.
Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir fiar lides.
Ao estipular o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei alterou as sistemáticas de exercício da advocacia.