Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Goianorte - TO

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

As alterações promovidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central item do cotidiano profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Incorporando desorientação a processos que outrora eram de tranquila produzição, a famigerada obrigatoriedade de liquidar os direitos já na origem do litígio trabalhista, paralelamente, transmudou a dinâmica que norteia a defesa dos direitos do trabalho.

Em momentos pretéritos, a matéria central de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a coerente suputação de tais citados direitos evidenciou-se imprescindível.

O ordenamento jurídico inflou as metodologias de exercício da advocacia ao convencionar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a prática de patrocinar contendas. Não se controverte, nada obstante, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à nova situação.

A expressão patrocinar incorpora especial relevância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente associada à atuação de direcionar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

Porque prescrevem rapidamente e uma vez que correlacionados aos víveres do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.