Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar litígios.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque correlacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
A batida indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a origem da reclamatória trabalhista, acrescentando desorientação a contendas que antes foram de tranquila efetuação, obliquamente, imutou a técnica que carreia a defensa dos direitos trabalhistas.
A dição patrocinar
tem excepcional valor no Direito Laboral, por estar intrinsecamente associada à militância de conduzir a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
No passado recente, o questão primordial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a confiável avaliação de tais mencionados direitos mostrou-se fulcral.
O ordenamento jurídico transmudou as metodologias de exercício da advocacia ao conceber a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses urdidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial pauta da rotina profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Dificultando a capacidade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova cena.