Estando profundamente interligada à militância de impulsionar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
tem notável significação no Direito Trabalhista.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadroar litígios. Não se impugna, todavia, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.
Ao produzir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação mudou os métodos de prática da advocacia.
Porque expiram depressa e uma vez que conectados à sobrevivência do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
A ordinária imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no encetamento da causa trabalhista, agregando ruído a reclamatórias que antes eram de tranquila efetuação, diagonalmente, alterou a mecânica que carreia a defensão dos direitos trabalhistas.
Anteriormente, o questão essencial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a prudente quantificação de tais mencionados direitos demonstrou-se cardinal.
As transmutações criadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte da práxis laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.