Embaraçando a prática de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a competência profissional de ajuste da advocacia à nova conjuntura.
Sendo intrinsecamente ligada à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora inconfundível importância no Direito Trabalhista.
Somando tortuosidade a causas que em momentos passados eram de tranquila operação, a corrente indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o ingresso do processo trabalhista, obliquamente, transmutou o sistema que movimenta a defesa dos direitos dos empregados.
Porquanto caducam rápido e porque vinculados à subsistência do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao delinear a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação mudou as metodologias de prática da advocacia.
As transformações engendradas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, a parte inevitável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. No instante corrente, a ponderada avaliação dos mesmos mencionados direitos revelou-se cardinal.
Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar ações.