A batida indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a origem da demanda trabalhista, adicionando tortuosidade a litígios que anteriormente mostravam ser de fácil produzição, paralelamente, imutou a sistemática que move o defendimento dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a praxe de fiar contendas. Não se objeta, não obstante, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
A dição patrocinar
tem inconfundível valor no Direito Laboral, por ser intimamente correlacionada ao ativismo de guiar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porquanto relacionados aos víveres do trabalhador e porque expiram aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
Antes, o quesito importante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a criteriosa suputação daqueles apontados direitos tornou-se primordial.
Ao urdir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei transmudou os modelos de desempenho da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
As remodelações convencionadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente do repertório laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.