Porquanto expiram depressa e uma vez que ligados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar demandas. Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Acrescendo complexidade a contendas que outrora eram de distensa realização, a comezinha obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a entrada da lide trabalhista, indiretamente, modificou a metodologia que acompanha o proteção dos direitos laborais.
Anteriormente, o tópico essencial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a regular mensuração desses apontados direitos patenteou-se inevitável.
As remodelações geradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial qualificação da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de patronear reclamações. Não se impugna, no entanto, a competência técnica de habituação da advocacia à corrente cena.
Ao planear a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo mudou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
O verbo patrocinar
possui excepcional valor no Direito do Trabalho, por ser profundamente correlacionado ao ativismo de carrear o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.