A ordem legislativa modificou as metodologias de prática da advocacia ao tecer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As transmutações estipuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso da capacidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A dição patrocinar
encarna singular importância no Direito Laboral, por ser inerentemente ligada ao ativismo de carrear a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porquanto expiram depressa e uma vez que conectados à mantença do operário, os direitos laborais têm urgência.
Embaraçando a práxis de patronear contendas, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à corrente condição.
Trazendo ruído a demandas que outrora mostravam ser de tranquila efetuação, a comezinha inevitabilidade de liquidar os direitos desde a abertura da lide trabalhista, paralelamente, demudou a técnica que norteia a salvaguarda dos direitos laborais.
Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar litígios.
Antigamente, o item inevitável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a conciente computação de tais mencionados direitos tornou-se crucial.