Estando intrinsecamente relacionada ao ativismo de carrear a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
tem especial significação no Direito Trabalhista.
Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear lides.
Incorporando dificuldade a litígios que antigamente foram de incomplexa produzição, a conhecida indispensabilidade de liquidar os pedidos já no começo da reclamatória trabalhista, transversalmente, alterou a estrutura que acompanha o proteção dos direitos dos empregados.
As transmutações arquitetadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível ponto da habilidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o tópico imprescindível de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a responsável valoração de tais referidos direitos patenteou-se basilar.
Porque associados à subsistência do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Dificultando a práxis de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a habilidade técnica de adequação da advocacia à nova realidade.
O ordenamento jurídico mudou as sistemáticas de prática da advocacia ao promover a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.