Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Crixás do Tocantins - TO

As alterações concebidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável ponto da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Porque vinculados à subsistência do empregado e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm pressa.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar causas. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

O sistema jurídico remodelou as metodologias de exercício da advocacia ao delinear a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

No passado recente, a matéria indeclinável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a devida mensuração desses apontados direitos patenteou-se imprescindível.

Trazendo confusão a lides que em momentos passados eram de fácil realização, a regular precisão de liquidar os direitos a partir do começo da reclamação trabalhista, obliquamente, demudou o sistema que acompanha o defendimento dos direitos do trabalho.

Inibindo a rotina de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a competência técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.

A expressão patrocinar possui sublime valor no Direito Trabalhista, por ser inerentemente correlacionada à militância de guiar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.