Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Rio da Conceição - TO

As transfigurações estipuladas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Porque expiram aceleradamente e uma vez que ligados à mantença do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.

Obstaculizando a praxe de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova conjunção.

A legislação transformou os padrões de exercício da advocacia ao estabelecer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Antes, o elemento substancial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a correta quantificação daqueles apontados direitos sinalizou-se essencial.

Somando confusão a ações que outrora pareciam ser de distensa executação, a usual precisão de liquidar os pedidos já no início do litígio trabalhista, transversalmente, demudou o plano que movimenta o defendimento dos direitos do trabalho.

Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patrocinar contendas.

O termo patrocinar possui singular sentido no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligado ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.