Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Tocantínia - TO

A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a prática de apadrinhar reclamatórias. Não se debate, entretanto, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à hodierna situação.

A habitual indispensabilidade de liquidar os pedidos desde a entrada da demanda trabalhista, somando tortuosidade a causas que antigamente mostravam ser de incomplexa produzição, lateralmente, demudou a metodologia que rege a salvaguarda dos direitos dos empregados.

As alterações criadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral peça da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.

O termo patrocinar detém excepcional relevância no Direito Laboral, estando intrinsecamente interligado ao ativismo de carrear o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar ações. De maneira geral, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

Porquanto correlacionados à subsistência do obreiro e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.

Antanho, a matéria fulcral de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a curial computação de tais referidos direitos demonstrou-se primordial.

Ao produzir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico distendeu as metodologias de prática da advocacia.