Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Tocantínia - TO

Por ser intrinsecamente relacionado à militância de conduzir a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar possui individual importância no Direito Trabalhista.

A ordem jurídica alargou as sistemáticas de prática da advocacia ao instituir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porquanto associados à vida do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.

As alterações constituídas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial pauta do cotidiano profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar lides. Detendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apadrinhar processos. Não se contesta, no entanto, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à vigente realidade.

A conhecida indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da reclamatória trabalhista, acrescentando complexidade a litígios que antanho foram de distensa produzição, diagonalmente, imutou a mecânica que instrui a tutela dos direitos dos empregados.

Antes, o tópico crucial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a cuidadosa quantificação desses citados direitos sinalizou-se indeclinável.