Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Tocantínia - TO

A palavra patrocinar incorpora individual significação no Direito Laboral, estando intimamente ligada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Antigamente, o dado importante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a adequada mensuração dos mesmos aludidos direitos mostrou-se imprescindível.

As mutações projetadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Ao promover o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem legislativa mudou as metodologias de desempenho da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apadrinhar processos. Não se impugna, sem embargo, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à nova cena.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar contendas. Na maior parte das vezes, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

Adicionando dificuldade a litígios que antes revelavam ser de elementar realização, a natural precisão de liquidar os pedidos já na entrada da ação trabalhista, obliquamente, transmudou o sistema que impele a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Uma vez que vinculados aos víveres do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.