Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Araguaína - TO

Ao estabelecer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema legislativo remodelou os métodos de exercício da advocacia.

Por ser intimamente conectado à militância de impulsionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar encarna peculiar valor no Direito do Trabalho.

A prosaica obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo da abertura da reclamação trabalhista, trazendo tortuosidade a reclamatórias que antanho foram de incomplexa efetivação, transversalmente, alterou a sistemática que instrui a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar ações. Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadroar causas. Não se questiona, todavia, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à nova conjuntura.

No passado recente, o ponto indispensável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a acertada suputação dos mesmos referidos direitos manifestou-se capital.

Porque caducam rapidamente e porquanto vinculados ao sustento do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

As transmutações convencionadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.