Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Tupiratins - TO

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar lides. Possuindo o Jus Postulandi, habitualmente, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.

Acrescendo tortuosidade a processos que no passado recente foram de fácil efetivação, a famígera impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir da origem da reclamatória trabalhista, diagonalmente, imutou a sistemática que orienta a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Outrora, a tema cardinal de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a regular mensuração daqueles apontados direitos tornou-se substancial.

O verbo patrocinar incorpora excepcional significado no Direito Laboral, por ser intimamente relacionado à atuação de carrear a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Porque vinculados aos víveres do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Ao arquitetar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a lei extrapolou os modelos de prática da advocacia.

As transfigurações engendradas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal peça da atividade profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de patrocinar contendas. Não se questiona, nada obstante, a perícia profissional de adaptação da advocacia à hodierna situação.