Porque interligados à mantença do contratado e porquanto expiram depressa, os direitos laborais têm pressa.
O legislativo inflou as sistemáticas de operação da advocacia ao trazer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Dificultando a prática de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Antes, o título substancial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a judiciosa computação daqueles aludidos direitos patenteou-se indeclinável.
Por ser intimamente ligada ao ativismo de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
corporifica sublime significância no Direito Trabalhista.
A ordinária obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a origem da demanda trabalhista, trazendo sinuosidade a reclamatórias que antanho mostravam ser de tranquila efetuação, indiretamente, modificou a sistemática que norteia o defendimento dos direitos laborais.
As transmutações assentadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da habilidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.