A geral imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na origem da causa trabalhista, somando dificuldade a contendas que outrora revelavam ser de tranquila concretização, lateralmente, imutou a estrutura que afeta o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Ao urdir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou os paradigmas de prática da advocacia.
O vocábulo patrocinar
detém especial relevância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente relacionado à atuação de carrear o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Complicando a prática de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna cena.
Antigamente, o assunto relevante de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a sensata suputação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se indeclinável.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam rápido e uma vez que conectados à alimentação do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As transformações geradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante parte da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.