Anteriormente, o questão fulcral de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a cuidadosa aferição de tais mencionados direitos demonstrou-se primacial.
As transmutações prescritas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral matéria da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadrinhar demandas. Não se controverte, no entanto, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna situação.
A sabida indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do início da contenda trabalhista, adicionando desorientação a processos que no passado recente eram de elementar executação, indiretamente, modificou a mecânica que conduz o defendimento dos direitos dos empregados.
O legislativo ampliou as sistemáticas de operação da advocacia ao produzir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o proletário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Estando inerentemente ligado à atuação de impulsionar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica excepcional sentido no Direito do Trabalho.
Porque caducam rápido e porquanto conectados à alimentação do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.