Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear contendas. Detendo o Jus Postulandi, como regra, o obreiro não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

As modificações fixadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental procedimento da capacidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.

A comezinha indeclinabilidade de liquidar as verbas desde a apresentação da lide trabalhista, adicionando complexidade a litígios que em tempos pretéritos foram de tranquila produzição, paralelamente, transformou o plano que guia a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Ao assentar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico expandiu os métodos de exercício da advocacia.

Antes, a peça fundamental de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a apropriada suputação de tais referidos direitos mostrou-se capital.

Obstando a capacidade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.

Porquanto conectados à subsistência do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Sendo intrinsecamente interligada à militância de conduzir a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar corporifica inconfundível acepção no Direito do Trabalho.