Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

A dicção patrocinar possui individual importância no Direito Laboral, por ser profundamente correlacionada ao ativismo de conduzir a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Porquanto caducam depressa e porque interligados à vida do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.

Em momentos pretéritos, o questão primacial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a acertada valoração desses citados direitos manifestou-se crucial.

A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apadroar litígios. Não se objeta, todavia, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova cena.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar ações. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.

Incorporando complexidade a demandas que no passado recente mostravam ser de simples efetivação, a prosaica exigência de liquidar os direitos a partir do início da causa trabalhista, transversalmente, transmutou o sistema que acompanha o amparo dos direitos trabalhistas.

Ao estruturar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a ordem jurídica expandiu os padrões de prática da advocacia.

As metamorfoses engendradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial conhecimento da praxe laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.