Antigamente, o conhecimento vital de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a criteriosa quantificação desses referidos direitos revelou-se vital.
Embaraçando a prática de patronear litígios, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.
As mudanças estabelecidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da atividade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto ligados à vida do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
A dicção patrocinar
incorpora sublime significação no Direito Trabalhista, sendo profundamente conectada à militância de conduzir a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar lides.
A geral precisão de liquidar as pretensões desde a apresentação do processo trabalhista, aditando dificuldade a reclamações que anteriormente foram de descomplicada efetivação, paralelamente, modificou o plano que governa a tutela dos direitos trabalhistas.
Ao prescrever o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei alargou os métodos de atuação da advocacia.