Acrescendo sinuosidade a litígios que em momentos pretéritos foram de incomplexa realização, a conhecida obrigatoriedade de liquidar as verbas já na origem da reclamatória trabalhista, paralelamente, transformou a sistemática que orienta a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar contendas. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo inflou os métodos de operação da advocacia ao arquitetar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Outrora, o dado indeclinável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a devida computação de tais mencionados direitos revelou-se fulcral.
O termo patrocinar
encarna inconfundível valia no Direito Trabalhista, sendo intimamente conectado ao ativismo de conduzir o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As mudanças disciplinadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tópico da atividade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
Dificultando a praxe de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a capacidade técnica de adequação da advocacia à hodierna conjunção.
Porquanto prescrevem depressa e porque ligados aos víveres do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.