As mutações fixadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Somando ruído a lides que antes foram de tranquila executação, a expressa indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da causa trabalhista, transversalmente, transmudou o sistema que impele a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Ao convencionar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou as metodologias de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de patrocinar litígios. Não se contesta, porém, a capacidade profissional de habituação da advocacia à hodierna conjunção.
No passado recente, o dado capital de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a pertinente computação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se cardinal.
Por ser intimamente relacionado à militância de carrear a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
possui peculiar peso no Direito do Trabalho.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que conectados à sobrevivência do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar demandas. De maneira geral, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.