Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade José da Penha - RN

As mutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

O sistema jurídico transformou os paradigmas de atuação da advocacia ao planificar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Agregando desorientação a ações que no passado recente mostravam ser de descomplicada operação, a conhecida indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da demanda trabalhista, paralelamente, alterou o plano que guia a defensa dos direitos trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar processos. Como regra, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.

A dição patrocinar possui individual acepção no Direito Trabalhista, por ser intimamente ligada ao ativismo de impulsionar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Porquanto caducam rapidamente e porque conectados à alimentação do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.

Antes, a matéria indispensável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a fundamentada aferição de tais citados direitos denotou-se indispensável.

Complicando a rotina de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à corrente realidade.