Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade José da Penha - RN

Ao trazer a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo distendeu as metodologias de exercício da advocacia.

Somando complexidade a ações que em momentos passados foram de simples concretização, a natural obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o começo da reclamatória trabalhista, diagonalmente, modificou a metodologia que impulsiona o amparo dos direitos dos empregados.

A expressão patrocinar incorpora especial peso no Direito Trabalhista, por estar inerentemente ligada à atuação de guiar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

As mudanças estruturadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar fator da capacidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Porque caducam aceleradamente e uma vez que relacionados à subsistência do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.

Outrora, o elemento basilar de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a judiciosa quantificação daqueles mencionados direitos evidenciou-se cardinal.

Prejudicando a atividade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna condição.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi, frequentemente, o trabalhador não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.