Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade José da Penha - RN

Ao definir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, a lei remodelou os paradigmas de atuação da advocacia.

A expressão patrocinar encarna excepcional significado no Direito do Trabalho, sendo inerentemente vinculada à militância de guiar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadrinhar ações. Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi, o contratado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

Atalhando a rotina de fiar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à nova condição.

A geral exigência de liquidar os direitos partindo da entrada do processo trabalhista, acrescendo sinuosidade a contendas que em tempos passados eram de distensa realização, indiretamente, modificou a mecânica que governa a defesa dos direitos trabalhistas.

Em momentos pretéritos, a tema basilar de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a honesta estimação de tais mencionados direitos denotou-se basilar.

Porque relacionados à sobrevivência do contratado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.

As mudanças trazidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar ponto da praxe laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.