Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Lagoa Salgada - RN

A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apadroar lides. Não se contraria, entretanto, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna condição.

A famígera inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da ação trabalhista, incorporando confusão a demandas que antigamente pareciam ser de distensa produzição, obliquamente, demudou o plano que orienta a defensão dos direitos do trabalho.

As remodelações planificadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível matéria da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Em momentos pretéritos, o item imprescindível de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a justa computação desses aludidos direitos patenteou-se essencial.

Ao definir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transformou as metodologias de exercício da advocacia.

Porque interligados à alimentação do trabalhador e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm urgência.

A expressão patrocinar encarna inconfundível valia no Direito do Trabalho, sendo profundamente relacionada à militância de conduzir a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.