Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Barcelona - RN

As metamorfoses definidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central pauta do cotidiano laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Adicionando dificuldade a litígios que antes foram de tranquila realização, a famigerada precisão de liquidar as pretensões desde a abertura da reclamatória trabalhista, diagonalmente, modificou a sistemática que orienta a defensa dos direitos trabalhistas.

Ao sistematizar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a lei alterou as metodologias de atuação da advocacia.

Porquanto caducam depressa e uma vez que ligados aos víveres do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.

Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar demandas.

Antigamente, o tópico central de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte postulante. No momento atual, a coerente aferição de tais aludidos direitos evidenciou-se primacial.

A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de patrocinar lides. Não se controverte, todavia, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à nova cena.

Sendo intimamente relacionada à atuação de conduzir o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar possui particular importância no Direito Laboral.