Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Arês - RN

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamatórias. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

A aparente impreteribilidade de liquidar os pedidos já na entrada da reclamação trabalhista, aditando tortuosidade a contendas que anteriormente foram de descomplicada realização, transversalmente, demudou a dinâmica que toca a defensa dos direitos do trabalho.

Porque conectados à vida do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.

As alterações tecidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial elemento do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apaniguar demandas. Não se debate, sem embargo, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à corrente realidade.

Antigamente, o elemento primacial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a pertinente avaliação de tais aludidos direitos demonstrou-se fundamental.

Ao projetar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem jurídica modificou os paradigmas de atuação da advocacia.

Sendo intimamente interligado ao ativismo de carrear a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar tem inconfundível peso no Direito Trabalhista.