Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista

As alterações prescritas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento do cotidiano laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

A natural precisão de liquidar os direitos partindo da abertura da contenda trabalhista, agregando complexidade a lides que em momentos passados foram de fácil operação, lateralmente, imutou a sistemática que acompanha a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Por ser profundamente ligado à militância de guiar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar tem particular valor no Direito do Trabalho.

Ao instituir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a lei transformou as metodologias de exercício da advocacia.

A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patrocinar litígios. Não se contradita, ainda assim, a perícia técnica de adequação da advocacia à corrente conjuntura.

Porque prescrevem rápido e porquanto correlacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamatórias. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

Em tempos pretéritos, o assunto importante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a efetiva aferição daqueles aludidos direitos demonstrou-se crucial.