Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Distrito Federal

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadroar lides. Encarnando o Jus Postulandi, usualmente, o contratado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

Acrescentando tortuosidade a causas que antanho pareciam ser de tranquila efetivação, a batida necessidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da contenda trabalhista, indiretamente, transmutou a sistemática que impulsiona o amparo dos direitos do trabalho.

As transformações assentadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal questão da diligência profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

O verbo patrocinar detém especial valor no Direito Laboral, por estar intrinsecamente correlacionado à militância de guiar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Em tempos pretéritos, o item cardinal de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a judiciosa avaliação daqueles mencionados direitos denotou-se basilar.

Porquanto prescrevem depressa e uma vez que interligados à mantença do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.

Ao constituir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação inflou as metodologias de operação da advocacia.

A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apaniguar reclamações. Não se contesta, todavia, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna realidade.