Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Distrito Federal

Anteriormente, a tema fulcral de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a regular estimação daqueles mencionados direitos denotou-se cardinal.

A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apadrinhar ações. Não se contradita, sem embargo, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à corrente realidade.

As alterações tecidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral expediente da estratégia profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Ao criar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a ordem legislativa extrapolou os padrões de exercício da advocacia.

O verbo patrocinar possui especial valor no Direito Trabalhista, por estar profundamente vinculado à militância de direcionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar litígios. Incorporando o Jus Postulandi, amiudadamente, o proletário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.

Porquanto correlacionados à sobrevivência do proletário e uma vez que expiram rápido, os direitos empregatícios têm emergência.

A habitual exigência de liquidar os pedidos a partir do ingresso do processo trabalhista, somando sinuosidade a contendas que no passado recente pareciam ser de fácil executação, transversalmente, transformou o plano que impele o proteção dos direitos empregatícios.