Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Distrito Federal

A expressão patrocinar incorpora singular significância no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente conectada à militância de direcionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.

A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, entravando a atividade de fiar ações. Não se questiona, entretanto, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.

Ao conceber o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o sistema legislativo transmudou os paradigmas de prática da advocacia.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadroar contendas. Detendo o Jus Postulandi, frequentemente, o operário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

As mudanças sistematizadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação da praxe profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

A expressa indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da lide trabalhista, acrescentando confusão a processos que anteriormente eram de descomplicada concretização, indiretamente, alterou o plano que afeta a guarda dos direitos dos trabalhadores.

No passado recente, o elemento inevitável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a adequada estimativa desses citados direitos tornou-se indispensável.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto associados à mantença do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.