Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso

Acrescentando ruído a demandas que antigamente foram de descomplicada produzição, a ordinária indeclinabilidade de liquidar as verbas já no começo da causa trabalhista, obliquamente, imutou a dinâmica que regula a guarda dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apaniguar reclamações. Não se objeta, no entanto, a competência técnica de adaptação da advocacia à vigente condição.

O sistema jurídico mudou os paradigmas de prática da advocacia ao fundar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

As alterações arquitetadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável questão da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Antes, a pauta considerável de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a ajustada estimativa de tais mencionados direitos manifestou-se imprescindível.

Porque expiram aceleradamente e porquanto associados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Sendo profundamente conectada à militância de carrear a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar detém especial significado no Direito do Trabalho.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamatórias. Geralmente, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.