Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Goiás

As alterações planeadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental matéria da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Incorporando dificuldade a contendas que em tempos pretéritos foram de distensa concretização, a habitual imperiosidade de liquidar os pedidos já na entrada da causa trabalhista, diagonalmente, imutou a sistemática que acompanha a defensa dos direitos dos empregados.

O ordenamento legislativo mudou os paradigmas de prática da advocacia ao promover a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamatórias. Como regra, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

Prejudicando a atividade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a competência profissional de amoldagem da advocacia à nova situação.

Anteriormente, o título fundamental de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a racional estimação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se central.

Por ser intimamente interligada à militância de guiar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar tem notável acepção no Direito Laboral.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto ligados à mantença do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.