Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso do Sul

A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apaniguar causas. Não se objeta, entretanto, a perícia profissional de habituação da advocacia à hodierna condição.

Ao assentar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a lei mudou as sistemáticas de operação da advocacia.

Antigamente, o componente primacial de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte impetrante. No instante vigente, a adequada avaliação daqueles aludidos direitos denotou-se capital.

Porquanto ligados à sobrevivência do operário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.

As metamorfoses produzidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial ponto da capacidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Por ser intrinsecamente interligada ao ativismo de conduzir a lide à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar encarna individual importância no Direito Laboral.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar processos. Via de regra, detendo o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

A consueta indispensabilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da demanda trabalhista, aditando sinuosidade a reclamatórias que antes foram de descomplicada realização, diagonalmente, transformou a estrutura que move a defensão dos direitos laborais.