Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso do Sul

A normal inevitabilidade de liquidar as verbas desde a abertura do processo trabalhista, aditando sinuosidade a litígios que em momentos passados eram de descomplicada executação, paralelamente, modificou a técnica que toca o defendimento dos direitos trabalhistas.

Porque prescrevem rapidamente e uma vez que interligados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.

O verbo patrocinar tem inconfundível significância no Direito Trabalhista, por ser profundamente conectado ao ativismo de guiar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Ao fixar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica ampliou os métodos de exercício da advocacia.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear demandas. Detendo o Jus Postulandi, como regra, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

As mudanças criadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável questão da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Dificultando a praxe de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente conjunção.

Anteriormente, o dado inevitável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a judiciosa valoração de tais referidos direitos tornou-se indispensável.