Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Tocantins

A famigerada indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, acrescendo sinuosidade a demandas que antanho revelavam ser de elementar produzição, diagonalmente, imutou a dinâmica que coordena a tutela dos direitos laborais.

Outrora, o componente central de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a equilibrada aferição daqueles aludidos direitos denotou-se essencial.

As mutações criadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central componente da atividade laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

O sistema jurídico extrapolou os modelos de operação da advocacia ao engendrar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar litígios.

Por ser intrinsecamente ligado à militância de guiar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar possui peculiar importância no Direito Laboral.

Porque conectados aos víveres do proletário e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm emergência.

A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de patrocinar lides. Não se controverte, todavia, a perícia profissional de acomodação da advocacia à vigente cena.