Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Acre

A sabida imperiosidade de liquidar as verbas já no início da causa trabalhista, somando confusão a processos que antigamente eram de fácil produzição, lateralmente, alterou o plano que guia o amparo dos direitos trabalhistas.

O ordenamento legislativo modificou os modelos de prática da advocacia ao especificar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Entravando a estratégia de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente realidade.

O termo patrocinar encarna particular valia no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente interligado à militância de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

Porquanto ligados à subsistência do empregado e porque prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

No passado recente, o questão capital de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a conciente quantificação daqueles citados direitos patenteou-se primordial.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear ações. Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

As mutações instituídas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital tópico da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.