Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

A normal indispensabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio do processo trabalhista, agregando confusão a reclamações que antanho pareciam ser de tranquila realização, lateralmente, transmudou o plano que impele a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar ações. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

A dicção patrocinar detém singular significado no Direito Trabalhista, sendo inerentemente vinculada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

As transfigurações planeadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante matéria da diligência profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Porque relacionados à mantença do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Em momentos passados, a matéria significante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a judiciosa estimativa daqueles mencionados direitos mostrou-se imprescindível.

Embaraçando a praxe de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna situação.

Ao trazer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico remodelou as sistemáticas de prática da advocacia.