Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Currais Novos - RN

Em tempos passados, o expediente relevante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a judiciosa quantificação de tais referidos direitos demonstrou-se central.

Porque correlacionados ao sustento do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.

A regular indispensabilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da lide trabalhista, trazendo sinuosidade a ações que antanho revelavam ser de descomplicada realização, paralelamente, imutou a sistemática que orienta o amparo dos direitos laborais.

Ao conceber a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo distendeu as sistemáticas de exercício da advocacia.

Dificultando a prática de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova situação.

A palavra patrocinar tem inconfundível significação no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente relacionada à atuação de impulsionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Possuindo o Jus Postulandi, como regra, o contratado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar processos.

As alterações definidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante item da diligência laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.