As alterações trazidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte da capacidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A dicção patrocinar
possui peculiar valor no Direito Trabalhista, estando profundamente relacionada ao ativismo de carrear a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Uma vez que expiram depressa e porquanto conectados ao sustento do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
Ao articular o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Atrapalhando a estratégia de patronear causas, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova situação.
Anteriormente, o tópico inevitável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a curial suputação desses referidos direitos denotou-se fulcral.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar litígios. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Agregando dificuldade a processos que antes eram de incomplexa executação, a regular indispensabilidade de liquidar as verbas já no início da reclamatória trabalhista, paralelamente, transformou o sistema que afeta a defesa dos direitos laborais.