Sendo inerentemente ligada à militância de direcionar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
tem individual importância no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadrinhar litígios. Não se contesta, apesar disso, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à vigente condição.
Ao sistematizar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação estendeu os métodos de operação da advocacia.
A expressa exigência de liquidar os direitos a partir do princípio da demanda trabalhista, trazendo ruído a reclamatórias que em momentos pretéritos aparentavam ser de tranquila efetivação, obliquamente, alterou a sistemática que conduz o amparo dos direitos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear lides. De forma geral, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
No passado recente, o título primordial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a curial estimação dos mesmos citados direitos revelou-se vital.
As remodelações disciplinadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial procedimento da praxe laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Porque expiram aceleradamente e porquanto associados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.