Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, de maneira geral, o operário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Obstaculizando a estratégia de patronear demandas, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente cena.
Antanho, o elemento considerável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a cautelosa valoração desses citados direitos demonstrou-se primacial.
Acrescentando complexidade a ações que antes revelavam ser de fácil efetuação, a comum indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da reclamatória trabalhista, paralelamente, imutou a técnica que move a guarda dos direitos dos trabalhadores.
O termo patrocinar
tem inconfundível significância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente vinculado à atuação de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porque relacionados à vida do operário e uma vez que caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
O sistema legislativo modificou as metodologias de operação da advocacia ao engendrar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As mutações definidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável matéria da atividade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.