Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Tenente Laurentino Cruz - RN

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar processos. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.

A lei alargou os paradigmas de atuação da advocacia ao urdir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Antigamente, o item vital de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a cautelosa valoração daqueles apontados direitos revelou-se substancial.

A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de fiar lides. Não se discute, contudo, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.

Porque interligados à vida do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.

A habitual impreteribilidade de liquidar os pedidos já no encetamento da contenda trabalhista, incorporando complexidade a litígios que em momentos passados revelavam ser de elementar executação, paralelamente, transmutou a mecânica que movimenta o amparo dos direitos laborais.

As remodelações especificadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital dado da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

A dicção patrocinar encarna notável importância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente associada à atuação de direcionar a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.