Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cruzeta - RN

Anteriormente, o ponto essencial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a regular valoração de tais referidos direitos evidenciou-se substancial.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamações. Constantemente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

As alterações trazidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Ao conceber a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema jurídico ampliou as metodologias de operação da advocacia.

Estando intimamente conectado à militância de direcionar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar detém notável importância no Direito Laboral.

Uma vez que associados à mantença do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm pressa.

A batida indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da ação trabalhista, incorporando dificuldade a reclamatórias que antigamente pareciam ser de tranquila realização, indiretamente, transmudou a mecânica que orienta a salvaguarda dos direitos laborais.

Embaraçando a praxe de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a competência técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.