No passado recente, o ponto considerável de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a confiável aferição dos mesmos citados direitos mostrou-se primordial.
Porque caducam depressa e uma vez que vinculados à vida do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadrinhar reclamações. Não se contesta, nada obstante, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjunção.
O legislativo expandiu os padrões de exercício da advocacia ao assentar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As remodelações planeadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável conhecimento da habilidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
O verbo patrocinar
detém peculiar sentido no Direito do Trabalho, por ser intimamente associado à militância de conduzir o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear contendas. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
A usual imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no exórdio do litígio trabalhista, incorporando confusão a ações que antigamente foram de simples operação, diagonalmente, transmudou a estrutura que impulsiona a salvaguarda dos direitos dos empregados.