Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar ações. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
O ordenamento jurídico dilatou os modelos de desempenho da advocacia ao arquitetar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
As transmutações estipuladas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável expediente da habilidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A ordinária inevitabilidade de liquidar as verbas já no início da lide trabalhista, acrescendo desorientação a causas que em tempos passados eram de tranquila operação, indiretamente, alterou a mecânica que direciona o proteção dos direitos do trabalho.
Antanho, o quesito indeclinável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a metódica estimação daqueles mencionados direitos mostrou-se fulcral.
Porquanto vinculados aos víveres do contratado e uma vez que caducam depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
Embaraçando a estratégia de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à corrente cena.
Estando profundamente ligado ao ativismo de guiar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem particular importância no Direito Trabalhista.