Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Lucrécia - RN

Outrora, o expediente inevitável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a fiel computação dos mesmos aludidos direitos denotou-se indeclinável.

As mudanças articuladas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente da praxe laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apadrinhar contendas. Não se objeta, contudo, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à nova situação.

Porquanto expiram rapidamente e porque vinculados à sobrevivência do operário, os direitos dos empregados têm urgência.

Trazendo desorientação a ações que no passado recente foram de incomplexa concretização, a habitual impreteribilidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, paralelamente, transformou a estrutura que regula a defesa dos direitos dos empregados.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam fiar lides. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi, o operário não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.

Ao constituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo alargou os padrões de prática da advocacia.

A dicção patrocinar incorpora particular importância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente conectada à atuação de carrear o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.