Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ipueira - RN

A ordem jurídica transmudou as sistemáticas de operação da advocacia ao prescrever a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A ordinária precisão de liquidar as pretensões já na apresentação da lide trabalhista, acrescendo ruído a litígios que em tempos passados foram de simples executação, paralelamente, modificou o plano que acompanha a defensão dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apadroar ações. Não se contesta, não obstante, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente condição.

Tendo o Jus Postulandi, constantemente, o contratado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar demandas.

As alterações promovidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento da capacidade laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Antanho, o questão fundamental de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a acertada estimativa de tais mencionados direitos evidenciou-se fundamental.

Porquanto relacionados à subsistência do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.

O termo patrocinar possui excepcional relevância no Direito Laboral, por ser profundamente ligado à militância de direcionar a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.