Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Paraú - RN

O ordenamento legislativo extrapolou os modelos de desempenho da advocacia ao instituir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Porquanto expiram depressa e porque interligados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.

Sendo intrinsecamente conectado à militância de carrear o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar incorpora sublime significação no Direito Laboral.

Anteriormente, o expediente indeclinável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a correta computação dos mesmos referidos direitos tornou-se vital.

Prejudicando a praxe de fiar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova situação.

As modificações trazidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável item da prática laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamações.

A corrente necessidade de liquidar as verbas já no princípio do processo trabalhista, trazendo complexidade a causas que em tempos passados foram de descomplicada produzição, diagonalmente, transmudou a dinâmica que instrui a salvaguarda dos direitos empregatícios.