Em tempos passados, o elemento essencial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a sensata aferição desses mencionados direitos revelou-se indeclinável.
A legislação modificou os modelos de desempenho da advocacia ao definir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Agregando ruído a processos que antanho foram de elementar produzição, a corriqueira inevitabilidade de liquidar as verbas já no ingresso da lide trabalhista, transversalmente, transmudou a dinâmica que instrui a salvaguarda dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de fiar demandas. Não se discute, apesar disso, a perícia profissional de adequação da advocacia à vigente realidade.
Porquanto interligados à alimentação do proletário e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
A dicção patrocinar
tem individual sentido no Direito Laboral, por ser profundamente conectada ao ativismo de impulsionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o proletário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamações.
As remodelações delineadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial qualificação da rotina profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.