Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São João do Sabugi - RN

A consueta exigência de liquidar as pretensões desde a entrada do processo trabalhista, incorporando tortuosidade a reclamatórias que antigamente pareciam ser de fácil operação, diagonalmente, transformou a mecânica que toca a tutela dos direitos trabalhistas.

O ordenamento legislativo ampliou as metodologias de operação da advocacia ao estruturar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As alterações planeadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.

Antes, o expediente importante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. No tempo corrente, a acertada aferição daqueles apontados direitos revelou-se central.

Prejudicando a habilidade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar contendas. Na maioria das vezes, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

Porque caducam rapidamente e porquanto associados à vida do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.

A dição patrocinar possui singular significação no Direito do Trabalho, estando intimamente ligada à atuação de carrear a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.