Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Riachuelo - RN

A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patrocinar causas. Não se objeta, entretanto, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à vigente conjunção.

Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi, o contratado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamações.

O verbo patrocinar detém peculiar significado no Direito Laboral, estando profundamente relacionado à militância de carrear o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

As alterações convencionadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital componente da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Acrescentando tortuosidade a lides que antanho foram de fácil executação, a batida indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da demanda trabalhista, transversalmente, transmutou a mecânica que movimenta a defensão dos direitos dos empregados.

O legislativo remodelou os paradigmas de operação da advocacia ao instituir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Anteriormente, o elemento capital de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a criteriosa avaliação daqueles mencionados direitos demonstrou-se basilar.

Uma vez que ligados ao sustento do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.