Em momentos passados, o expediente indispensável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a responsável aferição dos mesmos apontados direitos sinalizou-se fulcral.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Prejudicando a rotina de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.
Uma vez que associados ao sustento do operário e porque expiram rápido, os direitos laborais têm emergência.
A sabida indeclinabilidade de liquidar as verbas já na abertura da ação trabalhista, acrescentando confusão a litígios que outrora foram de simples produzição, transversalmente, modificou a metodologia que coordena a defensão dos direitos laborais.
O termo patrocinar
corporifica notável importância no Direito Laboral, por ser inerentemente correlacionado ao ativismo de carrear a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
O legislativo distendeu os modelos de operação da advocacia ao planificar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As transmutações especificadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável dado da estratégia laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.