Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Rafael Fernandes - RN

A lei transfigurou os modelos de prática da advocacia ao instituir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Agregando dificuldade a litígios que no passado recente mostravam ser de descomplicada efetivação, a famígera exigência de liquidar os pedidos já na origem da reclamatória trabalhista, indiretamente, imutou o plano que afeta a defesa dos direitos empregatícios.

As mudanças planificadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item do repertório profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar causas. Incorporando o Jus Postulandi, de modo geral, o trabalhador não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

Antigamente, o tópico fundamental de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a correta valoração dos mesmos citados direitos sinalizou-se indeclinável.

Atalhando a rotina de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a perícia técnica de acomodação da advocacia à corrente situação.

Por ser intrinsecamente associado ao ativismo de guiar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar corporifica sublime significância no Direito do Trabalho.

Uma vez que expiram aceleradamente e porque interligados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.