Aditando confusão a ações que antes foram de fácil executação, a geral precisão de liquidar os pedidos desde a abertura da reclamação trabalhista, obliquamente, transmudou a estrutura que guia a defensa dos direitos empregatícios.
A palavra patrocinar
encarna excepcional significância no Direito Laboral, por estar intimamente vinculada à militância de guiar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Ao delinear a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou os métodos de prática da advocacia.
Em momentos passados, o questão crucial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante presente, a coerente quantificação desses mencionados direitos denotou-se fulcral.
Uma vez que prescrevem rápido e porque ligados à alimentação do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear lides. Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o proletário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Dificultando a habilidade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à vigente condição.
As mudanças projetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial elemento da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.