Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar ações. Tendo o Jus Postulandi, amiúde, o operário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadroar causas. Não se objeta, nada obstante, a competência técnica de aclimatação da advocacia à vigente conjunção.

Adicionando sinuosidade a reclamações que antigamente foram de tranquila concretização, a batida exigência de liquidar os pedidos a partir do ingresso da lide trabalhista, transversalmente, alterou a mecânica que coordena o defendimento dos direitos empregatícios.

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que conectados à subsistência do operário, os direitos empregatícios têm pressa.

Estando inerentemente interligado à militância de conduzir a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar detém sublime significação no Direito Laboral.

Outrora, o item importante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a fiel estimativa daqueles citados direitos sinalizou-se primacial.

O ordenamento legislativo transmudou as sistemáticas de operação da advocacia ao urdir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As modificações fundadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.