Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

As modificações engendradas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

A legislação dilatou as sistemáticas de operação da advocacia ao constituir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porque expiram depressa e porquanto relacionados à subsistência do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.

Somando complexidade a ações que antanho eram de descomplicada efetuação, a expressa imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir da entrada da demanda trabalhista, transversalmente, transmutou a estrutura que norteia o defendimento dos direitos empregatícios.

Em momentos pretéritos, o conhecimento importante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a apropriada estimação de tais referidos direitos manifestou-se fundamental.

A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de patrocinar lides. Não se debate, apesar disso, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à hodierna situação.

Por estar profundamente ligado à atuação de guiar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar detém especial acepção no Direito Laboral.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear processos. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.