Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

As transmutações projetadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial item da estratégia profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que caducam rapidamente e porque relacionados à subsistência do proletário, os direitos do trabalho têm emergência.

Dificultando a praxe de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a habilidade técnica de adequação da advocacia à vigente cena.

Ao estruturar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a legislação mudou os padrões de atuação da advocacia.

A dição patrocinar detém excepcional valia no Direito Trabalhista, por ser inerentemente interligada à atuação de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Detendo o Jus Postulandi, como regra, o proletário não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar causas.

Em momentos pretéritos, a matéria primordial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a efetiva suputação de tais apontados direitos revelou-se central.

A famigerada imperiosidade de liquidar os pedidos já no começo do processo trabalhista, agregando complexidade a lides que outrora mostravam ser de elementar executação, transversalmente, modificou a dinâmica que governa a guarda dos direitos do trabalho.